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发表于:2022-02-05归属于过度的本文已影响6651我要投稿手机版编辑:邹妙容

在线教育、远程办公、共享员工、无接触配送……数字经济新业态新模式迅速涌现展现出巨大发展潜力。中国已进入互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合阶段,疫情加速与催化的数字化进程。
,国家发改委、中央网信办、工业和信息化部等13部门联合印发《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》,对加快发展数字经济15大新业态新模式重点方向提出19项创新支持政策,以创新生产要素供给方式,激活消费新市场,发展新的就业形态,培育壮大新动能。
《意见》首次明确提出了15个新业态新模式,重点提升数字化转型公共服务能力和平台赋能水平,要求保障制度,适应基于互联网平台的新型就业形态和模式发展,完善自主就业、灵活就业、副业创新、打造兼职就业、副业创业等多种形式蓬勃发展格局。
此外,《意见》提出,强化灵活就业劳动权益保障,探索多点执业。探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障、社会保障等政策。完善灵活就业人员劳动权益保护、保费缴纳、薪酬等政策制度,明确平台企业在劳动者权益保障方面的相应责任,保障劳动者的基本报酬权、休息权和职业安全,明确参与各方的权利义务关系。
在经济压力与疫情相互叠加的态势下,《意见》的出台,体现出国家层面对推动数字化的强大支持,特别是给予数字化+灵活用工众多利好政策支持,彰显出数字化灵活用工将在未来的经济结构、企业发展中的巨大作用。
作为中国数字化灵活用工人才解决方案服务商,金柚网致力于推动人力资源产业的发展与变革,搭建起B+C开放共享的数字化灵活用工平台,为企业提供富有竞争力的灵活用工产品与解决方案,激发创新力量,提升管理效能,促进商业变革。一方面运用数字化整合B端企业与C端人才,一方面对企业业务模式进行智能解析、形成最佳解决方案、与人资路由构建精准交互模式,一方面积极升级人力资源产业生态,打造多生态垂直整合、横向开放共享的人资平台,构建起连接企业、连接人的人力资源新版图。
未来,金柚网将持续运用数字化技术,构建出更完整的人力资源灵活用工整合方案和更为丰富的人力资源服务场景体验。
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